וואָמען זענען נאָך געמשפט דורך זייער וואָג אין די ווערקפּלייס

צופרידן

• רעצענזיע פֿאַר

אין אַן אידעאל וועלט, אַלע מענטשן וואָלט זיין עוואַלואַטעד אין די ווערקפּלייס בלויז דורך די קוואַליטעט פון זייער אַרבעט. צום באַדויערן, דאָס איז נישט ווי דאָס איז. בשעת עס זענען פילע וועגן מענטשן קענען זיין געמשפט אויף זייער אויסזען, איינער פון די מערסט טראַבאַלינג פארמען פון ווערקפּלייס פאָרורטייל איז וואָג דיסקרימינאַציע. פאָרורטייל קעגן די וואס זענען באמערקט ווי יבערוואָג אָדער אַביס איז לאַנג-שטייענדיק און געזונט-דאַקיומענטאַד. א פולשטענדיק 2001 לערנען ארויס אין אַביסאַטי געפונען אַז יבערוואָג מענטשן דערפאַרונג דיסקרימינאַציע ניט בלויז אין באַשעפטיקונג, אָבער אויך אין געזונט זאָרגן און בילדונג, פּאַטענטשאַלי ריסיווינג אַ נידעריקער קוואַליטעט פון זאָרגן און ופמערקזאַמקייט אין ביידע געביטן. אן אנדער לערנען אין די יו אינטערנאַציאָנאַלע דזשאָורנאַל פון אַביסאַטי געפונען אַז אַביסאַטי דיסקרימינאַציע איז קאָראַלייטאַד מיט נידעריקער סטאַרטינג סאַלעריז אין אַרבעט און אַ פאַרקלענערן אין פּרעדיקטעד קאַריערע הצלחה און פירערשאַפט פּאָטענציעל. דאָס איז געווען אַ פּראָבלעם פֿאַר דעקאַדעס. און צום באַדויערן, עס מיינט נישט צו באַקומען בעסער.

אין אַ לערנען ארויס לעצטע וואָך, אַ קאָלעקטיוו פון ריסערטשערז טאַקאַלד אַ ווייניקער-ינוועסטאַגייטיד געגנט פון וואָג דיסקרימינאַציע: מענטשן וואָס פאַלן אויף דער אויבערשטער סוף פון די "געזונט" BMI (גוף מאַסע אינדעקס) קייט. די לערנען איז באַזונדער פון די פריערדיקע אָנעס ווייַל עס געוויזן אַז מענטשן וואס זענען פאקטיש געזונט (לויט זייער BMI) זענען דיסקרימינירט קעגן זייער אויסזען קאַמפּערד מיט יענע מיט נידעריקער BMI אויך אין די געזונט קייט. אין דער עקספּערימענט, 120 מענטשן זענען געוויזן בילדער פון זכר און ווייַבלעך אַרבעט קאַנדאַדייץ, אַלע פון ​​זיי געפאלן ערגעץ אין די געזונט BMI קייט. זיי זענען געבעטן צו ריי יעדער קאַנדידאַט ס פּאַסיק פֿאַר קונה-פייסינג ראָלעס ווי פארקויפונג מיטאַרבעטער און קעלנערין, ווי געזונט ווי ניט-קונה-פייסינג ראָלעס ווי לאַגער אַסיסטאַנט און שעף. מען האָט געזאָגט אַז אַלע קאַנדאַדייץ זענען גלייַך קוואַלאַפייד פֿאַר די שטעלעס.

די רעזולטאטן פון דער לערנען זענען ומרויק: מענטשן בילכער די בילדער פון קאַנדאַדייץ מיט נידעריקער BMIs פֿאַר קונה-פייסינג דזשאָבס. ניט אָוקיי. (FYI, די כעלטאַסט BMI איז פאקטיש יבערוואָג, לויט אַ נייַע לערנען.)

פירן פאָרשער דעניס ניקסאָן, פּראָפעסאָר פון מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג אין Strathclyde Business School, אוניווערסיטעט פון Strathclyde אין גלאַסקאָו, סקאָטלאַנד, הערות אַז כאָטש אַביסאַטי דיסקרימינאַציע איז געזונט-געגרינדעט, דיסקרימינאַציע אין אַ גרופּע פון ​​​​מענטשן וואָס אַלע האָבן אַ מעדיציניש געזונט וואָג איז נישט באקאנט איידער דעם לערנען. "אונדזער אַרבעט יקסטענדז אונדזער וויסיקייַט פון דעם אַרויסגעבן דורך כיילייטינג ווי אפילו אַ מאַרדזשאַנאַל פאַרגרעסערן אין וואָג קענען האָבן אַ פּראַל אין אַ וואָג-באַוווסטזיניק אַרבעט מאַרק," ער זאגט.

ניט סאַפּרייזינגלי, פרויען זענען דיסקרימאַנייטיד קעגן מער גאָר ווי מענטשן. "איך טראַכטן די סיבה וואָס פרויען האָבן אַ גרעסערע פאָרורטייל ווי מענטשן איז אַז עס זענען געזעלשאַפטלעך עקספּעקטיישאַנז וועגן ווי פרויען זאָל קוקן ווי, אַזוי זיי האָבן אַ גרעסערע דיסקרימינאַציע אַרום גוף פאָרעם און גרייס," הערות ניקסאָן. "די אַרויסגעבן איז דער הויפּט פּראַנאַונסט אין דער געגנט פון קונה קאָנטאַקט עמפּלוייז, וואָס מיר באַטראַכטן אין דעם אַרטיקל."

אבער ווי קענען מיר פאַרריכטן עס? ניקסאָן עמפאַסייזיז אַז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר ענדערונג איז נישט אויף די וואס זענען יבערוואָג, אָבער גאַנץ אויף דער געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ. "אָרגאַנאַזיישאַנז דאַרפֿן צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו ווייַזן positive בילדער פון 'כעוויער' עמפּלוייז ווי קאָמפּעטענט און נאַלאַדזשאַבאַל. אַדדיטיאָנאַללי, מאַנאַדזשערז דאַרפֿן צו זיין געבילדעט צו באַטראַכטן וואָג דיסקרימינאַציע אין הירינג און אנדערע באַשעפטיקונג אַוטקאַמז." ער האָט אויך אָנגעוויזן אַז מענטשן וואָס דיסקרימינירן קען, אין פאַקט, נישט זיין אַווער פון זייער פאָרורטל. צוליב דעם, עס איז קריטיש צו אַרייַננעמען וואָג אין מגילה ווי דייווערסיטי טריינינג צו דערציען מאַנאַדזשערז און ריקרוטערז וועגן דעם ענין.

דער ערשטער שריט צו פאַרריכטן אַ וויידספּרעד דיסקרימינאַציע אַרויסגעבן ווי דעם איז צו שאַפֿן וויסיקייַט, וואָס דעם לערנען איז בלי העלפּינג צו טאָן. ווען די גוף positive באַוועגונג וואקסט, מיר האָפן אַז מענטשן אין אַלע סעקטאָרס - ניט בלויז באַשעפטיקונג - וועלן אָנהייבן צו מייַכל אַלע מענטשן פערלי אָן דערמאָנען צו זייער גרייס.

רעצענזיע פֿאַר